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    免費午餐
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    人才房
臨床協(xié)調(diào)員(CRC)

本科及以上學歷應屆生

崗位職責:

1、根據(jù)研究項目協(xié)助研究者完成受試者篩選、入組隨訪等工作,包括篩選潛在的受試者、安排受試者訪視、安排實驗室檢查、獲取檢查結(jié)果等;

2、協(xié)助研究者完成項目各個階段的文檔收集、整理歸檔;

3、完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,確保受試者數(shù)據(jù)錄入完整性;

4、協(xié)助PM/CRA的現(xiàn)場監(jiān)查,提前準備相關(guān)文檔供CRA監(jiān)查,及時全面地向CRA匯報研究中心進展情況;

5、協(xié)助及時完成SAESUSAR等相關(guān)安全報告。

任職要求:

1、本科及以上學歷應屆生,護理學、醫(yī)學類、臨床類相關(guān)專業(yè);

2、想要從事腫瘤相關(guān)項目CRC工作;

3、需要較強的責任心,溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神;

4、能承受工作壓力,具備較強的責任心及自驅(qū)力,關(guān)注工作細節(jié)。

免疫細胞GMP生產(chǎn)助理工程師

大專及以上學歷的應屆生

崗位職責:

1、按照相應的工藝進行細胞的GMP生產(chǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量;

2、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)相關(guān)的各種操作規(guī)程,按要求填寫相應記錄;

3、具有較強的無菌操作意識,嚴格維護和保持生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生;

4、負責生產(chǎn)儀器設備的日常保養(yǎng)及驗證,以保證良好的運行狀態(tài);

5、根據(jù)需要接受各類崗位操作等相關(guān)培訓;

6、維護和保持生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生;

7、嚴格執(zhí)行公司保密制度,并維護生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)安全;

8、執(zhí)行上級領(lǐng)導安排的其他任務。

任職要求:

1、生物工程、制藥工程相關(guān)專業(yè),有細胞培養(yǎng)、無菌操作等基礎(chǔ),大專及以上學歷的應屆生;

2、熟悉生物制藥生產(chǎn)過程和質(zhì)量體系,具有獨立操作細胞培養(yǎng)的經(jīng)驗優(yōu)先;

3、良好的溝通能力,認真負責,工作仔細,注重團隊合作,服從上級領(lǐng)導的任務安排;

4、熟悉CFDA、FDA、EMAICH等法規(guī)優(yōu)先。

質(zhì)量控制助理工程師

大專及以上學歷的應屆生

崗位職責:

1、依據(jù)GMP及相關(guān)法規(guī)指南要求進行實驗室檢驗工作;

2、負責樣品的取樣、檢測、留樣、檢驗報告出具及穩(wěn)定性考察等工作;

3、檢驗工作包括但不限于環(huán)境監(jiān)測,物料、輔料、包材、中間體、成品等的檢測;具體檢項包括:細胞功能相關(guān)檢測、流式檢測、qPCR檢測、ELISA檢測、無菌檢測、支原體檢測、理化性質(zhì)檢測等;

4、參與協(xié)助實驗室檢驗方法的確認或驗證工作,并起草相關(guān)文件;

5、負責依據(jù)相應的SOP進行檢驗工作,并對檢驗數(shù)據(jù)分析處理,填寫相關(guān)記錄;

6、負責檢驗過程中發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)的報告,協(xié)助進行OOS或偏差的調(diào)查;

任職要求:

1、生物工程、生物化學、藥學、免疫學、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷的應屆生;

2、熟悉生物藥相關(guān)法規(guī)指南及指導原則優(yōu)先;

3、良好的溝通能力,注重團隊合作、服從上級領(lǐng)導的任務安排。

人力資源專員

本科及以上學歷的應屆生

崗位職責:

1、 負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;

2、協(xié)助領(lǐng)導制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;

3、定期維護各類社會招聘渠道,包括各渠道崗位的實時更新,各渠道信息的維護及溝通聯(lián)絡;

4、 負責具體招聘工作的實施,如人才搜尋、甄別、面試安排、聘前測試、錄用溝通及背景調(diào)查等相關(guān)工作;

5、負責員工入職手續(xù)辦理、新員工入職培訓、離職員工手續(xù)辦理;

6、協(xié)助日常結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員異動、跨部門協(xié)調(diào)等事務處理,確保人力充分并及時調(diào)動;

7、完成其他領(lǐng)導交辦事務。

任職要求:

1、本科及以上學歷的應屆生,生物醫(yī)藥專業(yè)優(yōu)先;

2、有人力資源部門實習經(jīng)驗優(yōu)先;

3、掌握人力資源專業(yè)技能及勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)優(yōu)先;

4、良好的溝通協(xié)作能力與應變能力;

5、較強的責任意識;

6、嚴格遵守職業(yè)道德。